管理者会議

★シニアフォレスト横浜磯子最終チェック！！ 大手建設会社による、安心・安全な老人ホームがついに完成しました！ 私たちは誇りを持って、この素晴らしい施設を皆様にご紹介させていただきます。 本プロジェクトは、計画通りに順調に進行し、厳格な審査の…

（左）本社ビル前で参加者全員で記念撮影　　（中）本社セミナールームで米山社長自らご講義　（右）経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました！

（左）米山社長の組織行動学、福祉経営学！！　（中）真剣な表情で研修を受けています。　（右）米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット！！

（左）ブレーンストーミング法を実践 ！　　　（中）アサーションを意識したグループ討議！　　 （右）KJ法を実践中！

（左）掲題に沿って綺麗にまとめました！！ 　（中） グループで意見をまとめ見映えよくまとめました！　 （右）一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました！

（左）ホーム長のハイレベルな発表！　（中） ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表！　 （右）ホーム長はモチベーションを数値化した戦略フィットを用いて、EISからCISへのサービスプロフィットチェーンを重視したこと＝理念浸透が出来てい…

（左）『コア・コンピタンス』について　　　　（中）人間性・社会性の理解　　　　　　　（右）チームビルディングのアイスブレイク

（左）当社のコアコンピタンス振り返り　（中）心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。　（右）アサーティブについて大切さを学びました

マネジメント研修ベーシックコースを行いました！！ ８月２５日、２９日、３１日、９月１日の４日間集中講座を実施致しました。 ★２５日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、５Ｓ、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…

★シニアフォレスト横浜磯子プロジェクト会議！！ 大手建設会社の設計・施工により安心・安全で、建設工事も計画どおり順調に推移しております。 8月に入り外部足場の解体も進み、外観全体も見える状況となってきております。 米山社長の厳密な確認のもと…

女性管理者経営戦略ミーティングを行いました！ 　経営戦略ミーティングにて、女性管理者たちが集まり、熱心な議論を行いました。各管理者は、自らが担当するホームの運営状況についての報告や、『ちいさな手』のブランド力向上に向けた取り組みを熱意を込め…

ブランディング戦略を行いました！ 　前月に引き続き、米山専務の指揮のもと、有料老人ホームの管理者と相談員が集まり、ブランディング戦略を実施しました。 　このブランディング戦略は、私たちの運営するシニアフォレストのブランドイメージをお客様にど…

経営幹部研修会を格式高いエクシブ湯河原離宮にて開催しました。

～研修会１日目～ 米山社長の訓示に続いて、企業理念の唱和を行いました。 社長の訓示をお聞きし、責任者の方々の真剣な眼差し。

～研修会１日目　活動報告発表～ 各管理者による令和４年度の活動報告。責任者として１年間の活動を報告。 レベルの高い報告が多く、米山社長の評価や賛辞を頂いております。  

～研修会２日目～　表彰式 令和４年度に優秀な成果を上げたホームを稼働率賞の表彰しました。 稼働率賞は、倉重ホーム長の『グループホームちいさな手ききょうの花鎌倉』が受賞！

～研修会２日目～　社長賞表彰式 令和４年度に最も優秀な成果を上げた管理者が栄誉ある『社長賞』を受賞しました！！ グループホームちいさな手横浜つるみ　廣井ホーム長が受賞！ この社長賞は、１年間を通じて優秀な成績をおさめた管理者が受賞されます。…

～研修会２日目　米山社長の講義～ 　経営理念、存在意義・価値観、ビジョンをパナソニックの松下幸之助氏がまとめた『綱領』を題材に、優良企業の事例でも理念を大切にしていることを示され、管理者の理念に対する理解を深化しました。 　『福祉とは何か』…

経営幹部研修会を行いました！！ 　７月１３日、１４日に格式高いエクシブ湯河原離宮で研修会を実施致しました。 ◆　１日目（７月１３日） 　各管理者の１年間の活動報告会を実施しました。 　経営理念、存在意義・価値観、社是を唱和し、米山社長から「…

（左）本社ビル前で参加者全員で記念撮影　　（中）本社セミナールームで米山社長自らご講義　（右）経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました！

（左）米山社長の組織行動学、福祉経営学！！　（中）真剣な表情で研修を受けています。　（右）米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット！！

（左）ブレーンストーミング法を実践 ！　　　（中）アサーションを意識したグループ討議！　　 （右）KJ法を実践中！

（左）掲題に沿って綺麗にまとめました！！ 　（中） グループで意見をまとめ見映えよくまとめました！　 （右）一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました！

（左）ホーム長のハイレベルな発表！　（中） ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表！　 （右）ホーム長はICFとパーソンセンタードケアを活用し、EISからCISへのサービスプロフィットチェーンを重視したこと＝理念を実践したことがKFS…

（左）『コア・コンピタンス』について　　　　（中）人間性・社会性の理解　　　　　　　（右）チームビルディングのアイスブレイク

（左）当社のコアコンピタンス振り返り　（中）心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。　（右）アサーティブについて大切さを学びました

マネジメント研修ベーシックコースを行いました！！ ６月２３日、２７日、２９日、３０日の４日間集中講座を実施致しました。 ★２３日の米山常務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、５Ｓ、コア・コンピタンスについてのお話しがありました…

★シニアフォレスト横浜磯子プロジェクト会議！！ 大手建設会社の設計・施工により安心・安全で、建設工事も計画どおり順調に推移しております。 米山社長の厳密な確認のもと、建設現場の視察が行われました。同時に、建物設計図を基に工事所長と設計責任者…

介護福祉士実務者研修　実施中！ 　利用者の心身の状況に応じた的確な介護を実践するため、専門的な医学の知識や介護実践に関連する制度の知識、認知症ケアなどを学び、実践的なスキルを磨きます。実務経験を豊富にもつ専門講師陣から直接学びます！ 　今回…

6月14日（水）より介護福祉士実務者研修が始まりました！ 　利用者の心身の状況に応じた的確な介護を実践するため、専門的な医学の知識や介護実践に関連する制度の知識、認知症ケアなどを学び、実践的なスキルを磨きます。実務経験を豊富にもつ専門講師陣…

ブランディング戦略を行いました！ 　前月に引き続き、米山常務の指揮のもと、有料老人ホームの管理者と相談員が集まり、ブランディング戦略を実施しました。 このブランディング戦略は、私たちの運営するシニアフォレストのブランドイメージをお客様にどの…

★空室がございます。問合せ・内覧受付中。お待ちしております！！ シックな高級感溢れる建物となっております。 オシャレな内装で、特にゆったりと回遊性のある屋上庭園は入居者様にも大変喜んでいただいております。 シニアフォレスト横浜旭のページはこ…

★シニアフォレスト横浜磯子の建築会議！！ 工事も順調に推移しております。 今後の進捗も随時更新していきますので、よろしくお願いします。 米山社長の厳密な確認のもと、定例会の打ち合わせも順調に進んでおります。 また、打ち合わせや工事の進捗状況…

ブランディング戦略を行いました！ 米山常務の指揮のもと、有料老人ホーム管理者と相談員が集まり、ブランディング戦略が実施されました。 　今回のブランディング戦略は、当社運営のシニアフォレストのブランドイメージをお客様などからどのように持たれた…

（左）本社ビル前で参加者全員で記念撮影　　（中）本社セミナールームで米山社長自らご講義　（右）経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました！

（左）米山社長の組織行動学、福祉経営学！！　（中）真剣な表情で研修を受けています。　（右）米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット！！

（左）ブレーンストーミング法を実践 ！　　　（中）アサーションを意識したグループ討議！　　 （右）KJ法を実践中！

（左）掲題に沿って綺麗にまとめました！！ 　（中） グループで意見をまとめ見映えよくまとめました！　 （右）一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました！

（左）ホーム長のハイレベルな発表！　（中） ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表！　 （右）ホーム長はICFとパーソンセンタードケアを活用し、EISからCISへのサービスプロフィットチェーンを重視したこと＝理念を実践したことがKFS…

（左）『コア・コンピタンス』について　　　　（中）人間性・社会性の理解　　　　　　　（右）チームビルディングのアイスブレイク

（左）当社のコアコンピタンス振り返り　（中）心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。　（右）アサーティブについて大切さを学びました

マネジメント研修ベーシックコースを行いました！！ ４月２１日、２５日、２７日、２８日の４日間集中講座を実施致しました。 ★２１日の米山常務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、５Ｓ、コア・コンピタンスについてのお話しがありました…