（左）米山社長自らリフレクションの重要性を説明！ （中）真剣な表情で研修を受けています。 （右）４月に実施したマネジメント研修後の取組についてご報告
（左）アサーションを意識したグループワーク！ （中）チームワークを発揮しました！ （右）グループで意見をまとめました！
（左）掲題に沿って綺麗にまとめました！！ （中）グループで意見を見映えよくまとめました！ （右）一人ひとり発表し綺麗にまとめました！
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました！！
４月１５日、１８日、２４日、２５日の４日間集中講座を実施したその２か月後の６月６日にフォローアップとしてリフレクション（振り返り）を実施しました。
★冒頭、米山社長より各ホーム・施設での頑張りや取り組みについて、参加者一人ひとりと対話しながら、研修後の良い変化や前向きな気持ちで楽しく働けている話をお聞きして頂きました。
具体的には、「研修後から会社やホームの方向性が明確になり、気持ちが前向きに変わり毎日楽しく働かせて頂いています！」や「ユマニチュードの実践により、ご入居者様との関係性が向上して、介護しやすくなりました！」など、研修後に気持ちや考え方などに良い変化があることを話しております。
★グループワークでは、「研修で学んだことを活かして、当社の良さを高校生に分かるようにプレゼンしてください！」という掲題に取り組みました。
当社を客観的に見る視点や高校生に伝えるにはどう工夫すれば良いか、研修で学んだ要素も取り入れながら、アサーティブを念頭に、楽しいグループ討議となりました！ 参加者からは、「チームで考えたことをアウトプットすることの難しさに加え、伝える相手が高校生ということで相手の視点に立つことを重要性も同時に理解する良い機会となりました」との意見が上がりました。皆さん立派にプレゼン出来ていました！皆さんやる気に満ち一致団結して研修が終了しております。
当社では、全ての職員（パートナー）に平等に学習する機会を設けております。
SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。
