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2021年12月20日

トップマネジメント研究会(12月)

トップマネジメント研究会を開催しました!!

12月のトップマネジメント研究会(管理者教育)は、本社みなとみらいにて開催しました。

VUCAの時代についての危機意識と審美眼を磨きながら、マネジメントを行っていくことの重要性を学びました。

今回のテーマである『マネジメント』の学びに入る前に、米山社長よりその前提である運営や経営、さらに経済活動まで関連していることを図解して頂き、管理者一人ひとりが経済活動をしている意識、社会の問題解決に取り組んでいる意識を持つこと、ひいては横浜市のSDGs(Y-SDGs認証)を取得し、SDGs(持続可能な開発目標)という国際的な取り組みにも関わっている意識を持つことを確認しました。

 今回のテーマであるマネジメントに関して、社会生態学者という肩書きで数多くの有名経営者も魅了し影響を与えている ”P・F・ドラッカー”氏の著書より学習。ドラッカーの定義するマネジメント ”組織に成果をあげさせるもの”というたった13文字に集約された意味を理解するため、ひとつひとつの言葉の意味をひも解きました。

 まずは『組織』。

 現代社会においては、企業・学校・病院・・・というようにいたるところに組織が存在しており、私たちの社会や生活において切り離せないほどに影響を受けていること。また組織が成立する3要素(①コミュニケーション②貢献意欲③共通目的)があり、1つでも欠けると組織は消滅してしまうことを「石を動かす人々の行為」という例文を参考に理解を深めました。組織とは、”協働のために意図的に調整された複数の人間からなる行為のシステム”ということを学び、組織には『協働』というキーワードがあり、そこにポイントがあることを学びました。

 次にドラッカーのマネジメントの著書を使用し、●マネジメントとは何か ●マネジメントの課題 ●組織の使命を知る ●企業の使命を知る ●企業の使命から顧客の創造へ を組織行動学やHRMを学術的に学ばれた上での米山社長の実体験や今施設で起きている実情に合わせた具体的なエピソードを交えて分かりやすく説明して頂きました。

 最後に本日の学習のリフレクションとして、グループワークにて、組織に成果をもたらすKFS(重要成功要因)は何かを、チーム毎に形にし発表しました。管理者の発表内容には、本日の学びの要素と今まで学んできた内容を織り交ぜ、理念の浸透、サービスプロフィットチェーン、エフェクチュエーション、オプティマイゼーション、ニーズの把握、モチベーション、ホスピタリィマインド、サーバントリーダーシップ、人間性・社会性の追求、5S・あいさつ等からロイヤリティ(顧客の愛顧客化)へ繋げ、最後はゴーイングコンサーンまで、見やすくまとめ分かりやすく発表。さらにその発表に対して、肯定的な意見や質問なども活発に行われ、さらに理解度を深めました。

SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。

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2022年11月24日
マネジメント研修 ベーシックコース(10月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!   (中) ホーム長のハイレベルな発表!!  (右)ホーム長は施設サービスマナーに重点をおいた介護過程やケアマネジメントを実施したこと=理念を実践したことがKFSだと結論付けました。
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解     (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り    (中)認知症の基本的理解!       (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修ベーシックコースを行いました!! 10月21日、25日、27日、28日の4日間集中講座を実施致しました。 ★21日の米山常務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…
2022年10月17日
シニアフォレスト横浜旭 新入職者マネジメント研修 ベーシックコース
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!   (中) ホーム長のハイレベルな発表!!  (右)ホーム長は理念を中心に戦略フィットを用いた組織力がKFSだと結論付けました。
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)当社の歴史や沿革の理解        (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)チームビルディングのアイスブレイク (中)接遇マナー研修の挨拶実践     (右)デンタルクリニック様の講師によるの口腔ケアの重要性の講義
(左)オムツメーカー「リブドゥ」様のオムツ研修  (中)うさぎ薬局様による服薬時の注意点  (右)訪問マッサージ「ケイロウ」様によるフレイル予防ケア
(左)当社のコアコンピタンス振り返り    (中)認知症の基本的理解!       (右)アサーティブについて大切さを学びました
シニアフォレスト横浜旭 新入職マネジメント研修ベーシックコースを行いました!! シニアフォレスト横浜旭の開所前の9月21日、22日、27日、28日、29日の5日間集中講座を新しく当社の仲間になって頂いたシニアフォレスト横浜旭の新入職者に研修…
2022年09月30日
【御礼】開所祝いのお花!
★御礼!開所祝いのお花を頂戴いたしました。 大変お世話になっておりますお取引先様より開所祝いのお花を頂戴いたしました。 お心遣いを頂戴いたしまして誠にありがとうございます。 本日10月1日より『シニアフォレスト横浜旭』開所いたします。 今後…
2022年09月09日
タウンミーティング(管理職)
タウンミーティング(管理職)を行いました! 経営幹部研修会(山中湖)で学び得たMBAレベルの経営組織やマネジメント、リーダーシップの内容を深く理解し、クレドカードを活用し理念の浸透を進めるために、4つのグループに分けてタウンミーティング(管…
2022年08月31日
経営幹部研修会 in エクシブ山中湖
経営幹部研修会を格式高いエクシブ山中湖にて開催しました。
~研修会1日目~ 米山社長の訓示に続いて、企業理念の唱和を行いました。 社長の訓示をお聞きし、責任者の方々の真剣な眼差し。
~研修会1日目 活動報告発表~ 各管理者による令和3年度の活動報告。責任者として1年間の活動を報告。 レベルの高い報告が多く、米山社長の評価や賛辞を頂いております。  
~研修会2日目~ 令和3年度に優秀な成果を上げたホームを稼働率賞、離職率賞の2カテゴリーで表彰しました。 稼働率賞は、垣内ホーム長、倉重ホーム長、廣井ホーム長の3名が受賞! 離職率賞は、高橋ホーム長が受賞!  
~研修会2日目~ 令和3年度に最も優秀な成果を上げた管理者が栄誉ある『社長賞』を受賞しました!! グループホームちいさな手横浜かなざわ 垣内ホーム長が受賞! 総合力が非常に優れて、文句なしの社長賞を受賞されました。
~研修会2日目 米山社長ご講義~ 理念の浸透を深めるために、クレドカードをリニューアルしました。完成まで1年間にも及ぶ時間を要しました。作成過程では、スタッフ一人ひとり約650名からKJ法を活用し意見を集め、各ホーム・施設で管理者とミーティ…
経営幹部研修会を行いました!!  はじめに、7月上旬に研修会を実施するにあたり、コロナ感染対策をしっかり行い、安心・安全な環境を整えて頂いたエクシブ山中湖のスタッフの方々へ感謝申し上げます。ホテルスタッフの質の高い接遇マナーやホスピタリティ…
2022年08月08日
新規 入居者募集中!!【10月OPEN】   横浜市旭区に介護付有料老人ホーム…
★入居者募集中!!最新のICTを導入した特定施設(介護付有料老人ホーム)がOPEN!! 令和4年10月1日に、横浜市旭区下川井町に開設致しました。(居室数74室)。 特設ページにCGによるパース動画もございます。是非ご覧ください。 ☞特設ペ…
2022年08月08日
オープニングスタッフ募集!!【10月OPEN】横浜市旭区に介護付有料老人ホーム…
★新規オープニングスタッフ募集! 最新のICTを導入した特定施設(介護付有料老人ホーム) 令和4年10月1日に、横浜市旭区下川井町に開設致しました。(居室数74室)。 当施設においては、「心身の状況に応じた介護」を実現するために、心のこもっ…
2022年06月03日
感染予防対策ビジュアル化!
常態化しているコロナウィルスなど感染予防対策徹底の一環として、誰でも分かりやすく注意点をビジュアル化しました! 当社はより一層気を引き締めて感染予防に努めております。 下記取り組みは横浜市役所ホームページ-新型コロナウイルス感染等の状況報告…
2022年03月26日
商標登録しました!
大切な社名や屋号を『商標登録』取得! 介護分野における『メディカルケアシステム』『メディカルケアホールディングス』『ちいさな手』『シニアフォレスト』の4つを商標登録致しました。 企業創立20周年を迎えるにあたり、今日まで積み上げて参りました…
2021年12月15日
12月22日より介護職員初任者研修スタート!
働きながら『介護職員初任者研修』が取得できます!!(※職員無料) ★無資格・未経験者でも働きながら「介護職員初任者研修」を取得できる制度を充実しました!! ★介護経験がなく、介護業界で働こうか悩んでいたり、不安でいる方。 ★初任者研修の学校…
2021年12月14日
ベトナム人特定技能入社式(12月)
ベトナム人特定技能6名の入社式を行いました!! 米山社長から心温まるお言葉とお手紙を頂き、初めは緊張しておりました6人も安心した表情をみせております。 一人ひとり、日本語で入社式を開いて頂いたことに感謝を述べており、その表情からも当社の一員…
2021年12月09日
庭園リニューアル!GHちいさな手花咲く街横浜こすがや
★庭園リニューアルしました!(GHちいさな手花咲く街横浜こすがや) ✿設計施工:ランドフローラ(日比谷花壇) 入居者様に1年を通じて、花や果実、紅葉で四季を感じて頂けることをコンセプトにリニューアルしました。 春にはマメザクラの花、夏にはサ…
2021年11月26日
マネジメント研修 ベーシックコース(11月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影   (中)米山社長の組織行動学、福祉経営学!!       (右)マネジメントの基礎について学びました。
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アクティブラーニングを実践中!      (右)アサーションを意識したグループ討議!
(左)PDCAを駆使して発表!!      (中)ケース討議ではチームビルディングが活かせました。     (右)多職種連携による協働発表!!  
(左)グループ討議でアサーションを実践しました。    (中) ホーム長のハイレベルな発表!!   (右)ホーム長は理念を中心にPDCAでまとめました。
(左)『タックマンモデル』について   (中)チームビルディングのアイスブレイク  (右)ノンバーバルコミュニケーションの実践
(左)当社の歴史や沿革の理解    (中)話しやすい傾聴のロールプレイング  (右)アサーティブについて大切さ
マネジメント研修ベーシックコース(11月)を行いました!! 11月18日、19日、25日の3日間集中講座を、新入職者中心に研修を実施致しました。 ★18日の米山常務の講義では、初日ということもあり、「楽しいしごと」というテーマで研修参加者が…
2021年11月26日
令和4年度 横浜市特定施設入居者生活介護に選定されました!
★令和4年度 特定施設(介護付有料老人ホーム)に公募選定されました!! ※画像はイメージパースで、変更する場合があります。 令和4年10月1日に、横浜市旭区下川井町にて開設予定です(居室数74室)。 外観は、お洒落なシックなイメージで、広々…
2021年10月29日
SDGsページを追加いたしました!
★SDGsについての取り組みをご覧ください。SDGsページはこちら☞ ◇SDGsとは、2015年9⽉の国連のサミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を⽬指す国際⽬標…
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