SCROLL
2023年07月18日

経営幹部研修会 in エクシブ湯河原離宮

経営幹部研修会を格式高いエクシブ湯河原離宮にて開催しました。

~研修会1日目~

米山社長の訓示に続いて、企業理念の唱和を行いました。

社長の訓示をお聞きし、責任者の方々の真剣な眼差し。

~研修会1日目 活動報告発表~

各管理者による令和4年度の活動報告。責任者として1年間の活動を報告。

レベルの高い報告が多く、米山社長の評価や賛辞を頂いております。

 

~研修会2日目~ 表彰式

令和4年度に優秀な成果を上げたホームを稼働率賞の表彰しました。

稼働率賞は、倉重ホーム長の『グループホームちいさな手ききょうの花鎌倉』が受賞!

~研修会2日目~ 社長賞表彰式

令和4年度に最も優秀な成果を上げた管理者が栄誉ある『社長賞』を受賞しました!!

グループホームちいさな手横浜つるみ 廣井ホーム長が受賞!

この社長賞は、1年間を通じて優秀な成績をおさめた管理者が受賞されます。

~研修会2日目 米山社長の講義~

 経営理念、存在意義・価値観、ビジョンをパナソニックの松下幸之助氏がまとめた『綱領』を題材に、優良企業の事例でも理念を大切にしていることを示され、管理者の理念に対する理解を深化しました。

 『福祉とは何か』の問いに対しグループワークにて話し合いました。障害、児童、高齢者などのワードが思い浮かびがちですが、”全ての人が快適に生きられるまちづくり、物づくり、そして社会の仕組みをつくること”であり、端的に言うと「しあわせ」「ゆたかさ」を意味する言葉であることを学びました。

 『介護とは何か』のご講義では、1963年「老人福祉法」から時代の変遷により1982年「老人保険法」、そして2000年「介護保険法」が施行された介護の歴史から学び、我々介護福祉士は「社会福祉士及び介護福祉士法」に登録を受けている大前提を理解し、プロフェッショナルとして介護をさせていただくの気持ちの重要性を確認しております。

 リーダーシップ論の講義があり、『トランスフォーメーショナルリーダーシップとシェアドリーダーシップの掛け合わせ』や最難関の『アダプティブリーダーシップ』について事例を挙げて頂き、グループディスカッションも交えながら、質の高い講義を賜りました。

 米山社長からは管理者に対し、『トランスフォーメーショナルリーダーシップとシェアドリーダーシップをバランスよく発揮し、課題解決時には最難関のアダプティブリーダーシップを活用できるように、自分のものにしてほしい』とのお言葉をかけられております。

経営幹部研修会を行いました!!

 7月13日、14日に格式高いエクシブ湯河原離宮で研修会を実施致しました。

◆ 1日目(7月13日)

 各管理者の1年間の活動報告会を実施しました。
 経営理念、存在意義・価値観、社是を唱和し、米山社長から「経営理念、存在意義・価値観、ビジョンについて」「2024年介護保険改定について」のお話しを頂きました。管理者全員は全てを確認し、意識向上に繋がる機会となりました。

 管理者が各ホーム・施設の状況(稼働率・離職率・5Sへの意識・理念の浸透方法・レクリエーション等)を発表致しました。画像や動画、数値化をし、気持ちをこもった発表を行いました。各ホームでの取り組みをわかりやすく「見える化」し、他ホームの取り組み発表を聴くことで、刺激を受けて自組織の参考になりました

◆ 2日目(7月14日)

 前期1年間の表彰式を行いました。社長賞は、廣井ホーム長(グループホームちいさな手横浜つるみ)、稼働率賞は、グループホームちいさな手ききょうの花鎌倉(倉重ホーム長)が受賞されております。

 米山社長からのご講義では、経営戦略の観点から見る『経営理念の意味』、『コアコンピタンス』のご講義頂き、SWOT分析にて弊社の現状を確認しております。また『福祉とは何か』『介護とは何か』の原点に立ち返り、ノーマライゼーション、共生社会、介護の三原則〈生活の継続性〉〈自己決定の尊重〉〈残存能力の活用〉の理解とそれぞれの深い意味合いを確認し、憲法や法律に沿って、社会的課題に向き合っていることを確認しております。

 次に『マネジャーは何をする人で、どんなところで働いているのか』など文献を基に一つひとつ確認をし、時代背景とともに変化をしてきたリーダーシップの変遷を学び、『トランスフォーメーショナルリーダーシップとシェアドリーダーシップの掛け合わせ』『アダプティブリーダーシップ』について事例も交えながら、ご講義頂きました。

 当社に関わる方々を幸せにするという価値観を実行するためにリーダーである管理者がどのような考え方でどのように行動するべきであるのかを自考し、オーナーシップを発揮するために必要な理論を得ることが出来た大変有意義な研修会となりました。

当社では、全てのスタッフ(パートナー)に平等に学習する機会を設けております。

SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。

 

その他の記事
Other

2024年04月17日
横浜銀行執行役員仁平様と米山社長
★横浜銀行執行役員仁平様と米山社長! いつも大変お世話になっております横浜銀行様より20周年祝いに立派な胡蝶蘭と商売繁盛祈願のだるまを頂戴いたしました。 お心遣いを頂戴いたしまして誠にありがとうございます。
2024年04月15日
【御礼】創業20周年祝いのお花!
★御礼!創業20周年祝いのお花を頂戴いたしました。 いつも大変お世話になっております横浜銀行様、浜銀TT証券様より20周年祝いのお花を頂戴いたしました。 お心遣いを頂戴いたしまして誠にありがとうございます。 4月14日より21年目をスタート…
2024年04月01日
2024年入社式を執り行いました!!
4月から入社される新入社員の入社式を執り行いました。 数ある企業の中から弊社に出会い、仲間になって頂いたことをうれしく思います。 式典では、代表取締役社長、専務取締役による訓示、祝辞が述べられるとともに、新入社員に抱負を語っていただきました…
(左)米山代表の訓示            (中)辞令交付               (右)米山代表と記念撮影
(左)配属先管理者と記念撮影        (中)配属先管理者からの挨拶        (右)本部職員からの挨拶
(左)新入社員決意表明           (中)米山専務の挨拶            (右)全員で記念撮影
2024年03月08日
-令和5年度 永年勤続表彰式-
(左)全員で記念撮影           (中)米山社長の訓示            (右)横浜いずみの受賞者
(左)横浜かなざわの受賞者        (中)シニアフォレスト湘南平塚の受賞者    (右)癒しの里横浜さかえの受賞者
(左)GHききょうの花鎌倉の受賞者   (中)STききょうの花鎌倉の受賞者     (右)シニアフォレスト横浜戸塚の受賞者
(左)乾杯のご発声!!          (中)美味しいお食事にニッコリ!      (右)米山社長との貴重な会話
(左)米山専務との貴重な会話       (中)美味しいお食事を堪能中        (右)10年勤続の先輩とのお話
(左)米山社長からの貴重なお話      (中)受賞者の方々の真剣な表情        (右)米山専務からの心温まるのお言葉
永年勤続表彰式を開催しました!! 勤続10年を迎える社員総勢19名の表彰式を、3月7日に本社みなとみらいグランドセントラルタワー内にあります「Rotisserie Ray(ロティスリー レイ)様」にて開催しました。 冒頭、米山社長から「この…
2024年03月08日
タウンニュースに米山社長の創業20周年インタビュー記事が掲載されました!
「タウンニュース」に、米山社長の20周年インタビュー記事が掲載されました! 株式会社タウンニュース社が発行する2024年3月7日(木)発行のタウンニュース 港南区・栄区版のトップインタビューに『「良質でやさしい介護」を追求』について、米山社…
2024年03月04日
『マイナビ就職EXPO』に出展いたしました!
3月1日、2日の2日間パシフィコ横浜にて開催の『マイナビ就職EXPO』に出展いたしました! ご来場された2025年卒の学生さんに向けて会社の説明会をさせていただきました。 学生の方々と直接お会いしてお話することができ、大変貴重な機会となりま…
2024年02月29日
マネジメント研修 ベーシックコース(2月)
(左)本社ビルエントランスで参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長はPDCAサイクルを用いて、チームビルディングの経過を分かりやすく説明し、チームケアの重要性、その基となる=理念浸透が出来ていたこと…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修ベーシックコースを行いました!! 2月14日、16日、21日、22日の4日間集中講座を実施致しました。 ★14日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありました…
2024年02月16日
【おすすめ有料老人ホーム】シニアフォレスト湘南平塚(残り1室)
★空室1ございます。問合せ・内覧受付中。 2階建て50室のアットホームな空間には、おしゃべりする声や笑いが絶えません。 厚生労働省や各自治体の公開情報を基にしたダイアモンド社「安心の有料老人ホームランキング」で、介護体制が評価され、平塚市内…
2023年12月25日
マネジメント研修 ベーシックコース(12月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は組織の成長段階を5つのステージにわけた考え方のタッグマンモデルを用いて、チームビルディングの経過を分かりやすく説明し、チームケアの…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修ベーシックコースを行いました!! 12月14日、19日、21日、22日の4日間集中講座を実施致しました。 ★14日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…
2023年12月16日
『中学生のためのお仕事ブック』に掲載されました!
中学校のキャリア教育の副教材『中学生のためのお仕事ブック』に掲載されました! 中学校のキャリア教育*の副教材として、横浜市で配布される「中学生のためのお仕事ブック」に株式会社メディカルケアシステムが掲載されました。  「中学生のためのお仕事…
2023年12月05日
週刊高齢者住宅新聞に、米山社長のインタビュー記事が掲載されました!
「週刊高齢者住宅新聞」に、米山社長のインタビュー記事が掲載されました! 株式会社高齢者住宅新聞社が発行する2023年12月6日(水)発行の『週刊高齢者住宅新聞』第739号のトップインタビューに「ビジョン浸透で満足度向上~社長自ら経営理論教育…
2023年11月01日
【御礼】シニアフォレスト横浜磯子 開所祝いのお花!
★御礼!開所祝いのお花を頂戴いたしました。 大変お世話になっておりますお取引先様より開所祝いのお花を頂戴いたしました。 お心遣いを頂戴いたしまして誠にありがとうございます。 本日11月1日より『シニアフォレスト横浜磯子』開所いたします。 今…
2023年10月30日
カーボンニュートラルLPガス導入しました!
カーボンニュートラルLPガス導入! カーボンニュートラルLPガスは、ガスの採掘から利用(燃焼)までの過程で発生する温室効果ガス(CO₂)排出量を同等のクレジットを購入して相殺することにより、温室効果ガス(CO₂)排出量を事実上ゼロとみなすこ…
2023年10月30日
シニアフォレスト横浜磯子 新入社員研修
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)存在意義と価値観を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)掲題に沿って綺麗にわかりやすくまとめました!
(左)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!   (中) ホーム長のハイレベルな発表資料!!  (右)ホーム長は理念浸透されたチームケアがKFSだと結論付けました。
(左)米山専務のご講義『コア・コンピタンス』について (中)当社の歴史や沿革の理解 (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)チームビルディングのアイスブレイク  (中)接遇マナー研修の挨拶実践   (右)デンタルクリニック様の講師によるの口腔ケアの重要性の講義
(左)オムツメーカー「リブドゥ」様のオムツ研修  (中)オムツメーカー「リブドゥ」様のオムツ研修  (右)うさぎ薬局様による服薬時の注意点
(左)当社の沿革について        (中)接遇マナー、言葉遣いについて       (右)アサーティブについて大切さを学びました
シニアフォレスト横浜磯子 新入社員研修を行いました!! シニアフォレスト横浜磯子の開所前の10月19日、20日、24日、26日、27日の5日間集中講座を新しく当社の仲間になって頂いたシニアフォレスト横浜磯子の新入社員に研修を実施致しました。…
2023年10月05日
【引渡し式】2023年11月シニアフォレスト横浜磯子!!
★シニアフォレスト横浜磯子の引渡し式!!  この度は、素晴らしいプロジェクトの完了と、新しいスタートに向けての喜びに満ちた瞬間を迎えることができました。御施主様、施工業者の皆様、心より感謝いたします。  引渡し式は、このプロジェクトの成功を…
記事一覧