女性管理者経営戦略ミーティングを行いました！
経営戦略ミーティングにて、女性管理者たちが集まり、熱心な議論を行いました。各管理者は、自らが担当するホームの運営状況についての報告や、『ちいさな手』のブランド力向上に向けた取り組みを熱意を込めて発表し合いました。
またSWOT分析を通じて、特に弱点（Weakness）について詳細な議論を行いました。それぞれの要素を可視化することで、客観的にその事柄を把握し、実際には強み（Strength）や脅威（Threat）にもなり得る可能性に気づくことができました。
今後は、経験則や暗黙知を形式知に変換し、組織的な独自のコア・コンピタンスにつなげるために、自社のホームで行っている事例や積極的な意見交換を継続して行う予定です。これにより、言葉や図で明確に表現できる知識を共有し、組織全体の成長を促進していきます。
女性管理者の活躍と意見交換を重視し、『ちいさな手』ブランドの力強い向上とホーム運営の改善に努めてまいります。
当社では、全てのスタッフ（パートナー）に平等に学習する機会を設けております。
SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。
