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2024年10月29日

ユマニチュード実践者育成研修(IGM-JAPON認定instructor)

ユマニチュード研修を行いました!!

10月16日、17日、21日、22日での4日間集中研修をシニアフォレスト横浜港北で実施致しました。

講師には、講演会やテレビ出演もされておりますユマニチュードinstructorの林様、佐々木様に施設へ来訪して頂き、非常に熱心に優しく分かりやすく研修を行って頂きました。

 知覚と感情と⾔語による包括的なコミュニケーション技術を実践し、「あなたのことを⼤切に思っています」というメッセージを発信することの重要さを教えてくれる認知症ケアメソッド「ユマニチュード」。これは、弊社の理念を具体化するものです。

★16日の研修では、ユマニチュードの考え方、哲学(ケアをする人とは、健康の改善から最後まで寄り添うこと)を学びました。

★17日の研修では、ケアメソッドの基本(見る、話す、触れる、立つ)を学び、実際の現場で技法の実習をしました。

★21日の研修では、認知症とは、認知症の行動心理症状の理解を深める学びを持ち、実際の現場での実習を実施致しました。

★22日の研修では、4日間のまとめとして、現場で実習した動画を視聴し、ユマニチュードの哲学、考え方の振り返りを行い、各グループでの発表の場を設け情報を共有し、講師の先生からより深い理解へのアドバイスを頂きました。

 実際の現場実習の中では、介助に対して拒否が見られるご利用者様がいらっしゃいましたが、ユマニチュードの技法を使い接することで、「あぁ、そうかい、わかったよ」とおっしゃられ、拒否なく介助を受け入れてくださる様子がありました。普段は見られないご利用者様の様子にパートナー(社員)が全員驚き、ユマニチュード技法の凄さを体感いたしました。

全社的にIGM-JAPON様とお取り組みをさせて頂いており、順次全ホームへこの研修を実施して参ります。

 

当社では、全ての職員(パートナー)に平等に学習する機会を設けております。

SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。

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2025年04月01日
2025年入社式を執り行いました!!
新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます!! 数ある企業の中から当社と出会い、仲間に加わっていただいたことを心から嬉しく思います。 入社式では、代表取締役社長および専務取締役からの訓示や祝辞が述べられ、新入社員の皆さんにも抱負を語ってい…
(左)米山代表の訓示            (中)米山代表の訓示               (右)辞令交付
(左)米山代表と記念撮影            (中)辞令交付               (右)米山代表と記念撮影
(左)配属先上司からの挨拶        (中)配属先管理者からの挨拶        (右)新入社員決意表明
(左)新入社員決意表明           (中)米山専務の訓示            (右)全員で記念撮影
2025年03月26日
ユマニチュード実践者育成研修(IGM-JAPON認定instructor)
ユマニチュード研修を行いました!! 3月6日、7日、24日、25日での4日間集中研修をシニアフォレスト横浜旭で実施致しました。 講師には、講演会やテレビ出演もされておりますユマニチュードinstructorの林様、佐々木様に施設へ来訪して頂…
2025年03月24日
マネジメント研修 フォローアップ研修(3月)
(左)米山社長自らリフレクションの重要性を説明! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)1月に実施したマネジメント研修後の取組についてご報告 (中)米山社長自ら一人ひとりと対話!  (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)アサーションを意識したグループワーク!    (中)チームワークを発揮しました!     (右)グループで意見をまとめました!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中)グループで意見を見映えよくまとめました! (右)一人ひとり発表し綺麗にまとめました!
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました!! 1月14日、17日、23日、24日の4日間集中講座を実施したその2か月後の3月21日にフォローアップとしてリフレクション(振り返り)を実施しました。 ★冒頭、米山社長より各ホーム・施設での…
2025年03月14日
事務部門のチームビルディングミーティングを開催しました!
事務部門のチームビルディングミーティングを開催しました! 冒頭では、米山社長より温かいお言葉を頂戴しました。米山社長からは、「事務スタッフの皆さんは施設の顔であり、ご入居者様やご家族様、職員にとって欠かせない存在です。日々の業務において専門…
2025年03月10日
『マイナビ福祉介護就職セミナー』に出展いたしました!
3月10日横浜そごう9階新都市ホールにて開催の『マイナビ福祉介護就職セミナー』に出展いたしました! ご来場された2026年卒予定の学生さんに向けて会社の説明会をさせていただきました。 学生の方々と直接お会いしてお話することができ、大変貴重な…
2025年03月07日
-令和6年度 永年勤続表彰式-
(左)全員で記念撮影           (中)米山社長の訓示           (右)受賞者の方々の真剣な表情 
(左)横浜さかえの受賞者         (中)鎌倉の杜の受賞者          (右)海老名ふれあいの丘の受賞者
(左)シニアフォレスト湘南平塚の受賞者  (中)ふれあいの街世田谷の受賞者     (右)癒しの里横浜さかえの受賞者 
(左)STききょうの花鎌倉の受賞者    (中)シニアフォレスト横浜戸塚の受賞者  (右)統括本部の受賞者
(左)乾杯のご発声!!          (中)美味しいお食事を堪能中       (右)米山社長との貴重な会話 
(左)米山社長との貴重な会話       (中)美味しいお食事にニッコリ!     (右)他ホームの方々との歓談
(左)米山社長との記念写真        (中)美味しいお食事を堪能中       (右)米山専務からの心温まるのお言葉
永年勤続表彰式を開催しました!! 勤続10年を迎える社員総勢15名の表彰式を、3月7日に本社みなとみらいグランドセントラルタワー内にあります「Rotisserie Ray(ロティスリー レイ)様」にて開催しました。 冒頭、米山社長から「この…
2025年03月06日
シニアフォレスト横浜磯子にて第1回『運営懇談会』を実施いたしました!
第1回「運営懇談会」を開催しました! 開催日:2025年2月28日 場所:シニアフォレスト横浜磯子 シニアフォレスト横浜磯子では、第1回「運営懇談会」を開催いたしました。ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。 当日は、18家族…
2025年03月05日
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企業説明会・職場見学会を開催しました! ハローワーク横浜のご協力のもと、2月25日に『企業説明会』、3月5日に『職場見学会』を実施いたしました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 2月25日『企業説明会』※当社にご興味がある…
2025年02月18日
普通救命講習実施致しました!
普通救命講習を行いました!! ご入居者様の安全を第一に考え、緊急時の対応力向上を目的として、鎌倉市消防署様のご指導のもと、普通救命講習を実施いたしました。 実施日:令和7年2月7日(金)・2月13日(木) 参加人数:職員22名 普通救命講習…
2025年01月30日
内定者懇親会を実施いたしました!
内定者懇親会を実施いたしました!! 4月より入社される新入社員の内定者懇親会を実施いたしました。 米山社長、米山専務、先輩社員との交流を通じて、当社が大切にしている価値観や仕事への理解、職場環境のイメージを深めていただく機会となりました。 …
2025年01月29日
ユマニチュード実践者育成研修(IGM-JAPON認定instructor)
ユマニチュード研修を行いました!! 1月10日、11日、23日、24日での4日間集中研修をグループホームちいさな手鎌倉の杜で実施致しました。 講師には、講演会やテレビ出演もされておりますユマニチュードinstructorの林様、佐々木様に施…
2025年01月28日
マネジメント研修 アドバンスドコース(1月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は研修で学んだ内容を全て用い、身体介護だけを行うケアワーカーとしてではなく、高齢者福祉の知識を持ちユマニチュードの介護技法も取り入れ…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修アドバンスドコースを行いました!! 1月14日、17日、23日、24日の4日間集中講座を実施致しました。 ★14日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…
2024年12月19日
マネジメント研修 フォローアップ研修(12月)
(左)米山社長自らリフレクションの重要性を説明! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)10月に実施したマネジメント研修後の取組についてご報告 (中)米山社長自ら一人ひとりと対話!  (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)当社理念とユマニチュード技術の親和性! (中)ユマニチュードの基本である4つの柱の振り返り (右)当社施設でのユマニチュード介護の実践動画
(左)アサーションを意識したグループワーク!    (中)チームワークを発揮しました!     (右)グループで意見をまとめました!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中)グループで意見を見映えよくまとめました! (右)一人ひとり発表し綺麗にまとめました!
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました!! 10月15日、18日、24日、25日の4日間集中講座を実施したその2か月後の12月18日にフォローアップとしてリフレクション(振り返り)を実施しました。 ★冒頭、米山社長より各ホーム・施設…
2024年11月18日
サステナブル企業説明会「やりたい仕事の見つけ方」に出展いたしました!
11月16日、サステナブル企業説明会『やりたい仕事の見つけ方』に出展いたしました! ご来場された学生さんに向けて当社の取り組みを説明させていただきました。 学生の方々と直接お会いし、お話することができ、大変貴重な機会となりました。 当社のブ…
2024年10月28日
マネジメント研修 アドバンスドコース(10月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は研修で学んだ内容を全て用い、身体介護だけを行うケアワーカーとしてではなく、高齢者福祉の知識を持ちユマニチュードの介護技法も取り入れ…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修アドバンスドコースを行いました!! 10月15日、18日、24日、25日の4日間集中講座を実施致しました。 ★15日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありま…
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