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代表挨拶
Top Message

この度は、ホームページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
VUCAと呼ばれる時代、将来を予測することが難しく、ますます厳しい舵取りを求められる時代です。当社は、常に安定した介護経営を行っておりますが、徹底した「組織における人間行動」と「人材マネジネント(HRM)」に拘り抜き、経営活動をしてきたからこそ安定的な経営に繋がっていると考えています。
経営理念あるいはビジョンの浸透が職員感動満足(EIS)をもたらし、その影響がお客様感動満足(CIS)まで波及することを念頭にサービスプロフィットチェーンを軸としてクロスファンクショナルチームを形成し、顧客価値創造企業「上質な人材と組織」を普遍的な価値観の位置づけとして、経営理念やビジョンを浸透することにより自組織を活性化させています。社員が幸せになることは、お客様も必ず幸せになり、ステークホルダーまで幸せにすることが可能となり、好循環(サスティナビリティ経営)が生まれ「当社に関わる方々の幸せ」に繋がって行きます。
私共の目的は、経営理念やビジョン、Y-SDGs・横浜市地域貢献企業活動(最上位)などを自組織に浸透させることで、職務満足感の増減を明らかにし、その職務満足感をそれぞれの幸福につなげ、広く地域社会に貢献することです。また、我が社特徴である医療・介護連携を重視したシステム型組織、外観・内装を拘り清潔感ある住環境や各管理者の審美眼など組織的なケイパビリティをプラスし、独自の”コア・コンピタンス”を誇りとして”自然体”で臨む所存です。

Profile
プロフィール

若くして病院・福祉施設の経営活動に従事し、2004年に株式会社メディカルケアシステムを設立、代表取締役社長に就任。
産業能率大学時代に総合マネジメント領域を、日本福祉大学では福祉経営学を学ぶ。
立命館大学 稲盛経営哲学センターでは、心の経営・フィロソフィ・自律的モチベーション・エフェクチュエーションの4つの観点で、リーダーが組織へと導くために必要な要素を学び、早稲田大学ビジネススクールでは、企業経営の中核を担う重要な要素である、組織・戦略・人材・働き方などの観点から、人材と組織の新しい関係はどのようにあるべきかのエッセンスを学ぶ。
現在では、介護施設を24施設へと着実に拡大させる一方で、介護技術の向上は勿論、組織行動学、福祉経営学、人材マネジメント、リーダーシップを取り入れ、医療・福祉の統合のために、「マネジメント」というパラダイムで捉え、「何が足りないのか」「何をすべきか」が見えてくる活きたマネジメント(実学)を実践。組織機能を考え、トップ・ミドル・フロントラインの3つのマネジネントに注視している。クロスファンクショナルチームを組織に浸透させ、斬新なアイデアを駆使し、横浜地域を中心としたトップクラスの介護経営を誇っている。

<学歴>
産業能率大学情報マネジメント学部卒 / 日本福祉大学福祉経営学部卒 / 立命館大学稲盛経営哲学研究センター / 早稲田大学ビジネススクールMBA Essentials

<保有資格>
認知症介護実践者研修 / 認知症対応型サービス事業管理者研修 / 福祉用具専門相談員 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 介護支援専門員

企業理念・介護理念・ビジョン
Vision・Philosophy

Corporate Philosophy
企業理念

常に医療介護のあるべき姿を追い求め、入居者様、ご家族様にやすらぎと満足を提供し、人々の幸福を祈りつつ共に生きてゆくことで広く社会に貢献する。この存在意義のもと、医療介護業務に従事する者としての使命を自覚し、施設内外を問わず他者に対しては常に敬意を払い、誠実に全ての業務に取り組み、例外なく心のこもった快適なサービスを提供することを至上命題とする。

Nurse care Philosophy
介護理念

こころが集う場所、それがグループホーム“ちいさな手”ちいさな手でも、手を取り合えばたすけあいの「愛・心・結び」が生まれます。「Love・Live・Life・・・愛・生きる喜び・快適な生活」3L(スリーエル)の精神を忘れずに、入居者の皆さまとスタッフ、ひとりひとりの幸せをつなげて大きな幸せとなるよう、豊かな生活の実現に取り組みます。

Nurse care Vision
ビジョン

Vision