若くして病院・福祉施設の経営活動に従事し、2004年に株式会社メディカルケアシステムを設立、代表取締役社長に就任。
産業能率大学時代に総合マネジメント領域を、日本福祉大学では福祉経営学を学ぶ。
立命館大学 稲盛経営哲学センターでは、心の経営・フィロソフィ・自律的モチベーション・エフェクチュエーションの4つの観点で、リーダーが組織へと導くために必要な要素を学び、早稲田大学ビジネススクールでは、企業経営の中核を担う重要な要素である、組織・戦略・人材・働き方などの観点から、人材と組織の新しい関係はどのようにあるべきかのエッセンスを学ぶ。
現在では、介護施設を24施設へと着実に拡大させる一方で、介護技術の向上は勿論、組織行動学、福祉経営学、人材マネジメント、リーダーシップを取り入れ、医療・福祉の統合のために、「マネジメント」というパラダイムで捉え、「何が足りないのか」「何をすべきか」が見えてくる活きたマネジメント（実学）を実践。組織機能を考え、トップ・ミドル・フロントラインの３つのマネジネントに注視している。クロスファンクショナルチームを組織に浸透させ、斬新なアイデアを駆使し、横浜地域を中心としたトップクラスの介護経営を誇っている。
＜学歴＞
産業能率大学情報マネジメント学部卒 / 日本福祉大学福祉経営学部卒 / 立命館大学稲盛経営哲学研究センター / 早稲田大学ビジネススクールMBA Essentials
＜保有資格＞
認知症介護実践者研修 / 認知症対応型サービス事業管理者研修 / 福祉用具専門相談員 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 介護支援専門員 / 実務者研修教員 /
