（左）米山社長自らリフレクションの重要性を説明！ （中）真剣な表情で研修を受けています。 （右）米山社長自ら一人ひとりと対話！
（左）10月に実施したマネジメント研修後の取組についてご報告 （中）米山社長自ら一人ひとりと対話！ （右）米山社長自ら一人ひとりと対話！
（左）当社理念とユマニチュード技術の親和性！ （中）ユマニチュードの基本である４つの柱の振り返り （右）当社施設でのユマニチュード介護の実践動画
（左）アサーションを意識したグループワーク！ （中）チームワークを発揮しました！ （右）グループで意見をまとめました！
（左）掲題に沿って綺麗にまとめました！！ （中）グループで意見を見映えよくまとめました！ （右）一人ひとり発表し綺麗にまとめました！
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました！！
１０月１５日、１８日、２４日、２５日の４日間集中講座を実施したその２か月後の１２月１８日にフォローアップとしてリフレクション（振り返り）を実施しました。
★冒頭、米山社長より各ホーム・施設での頑張りや取り組みについて、参加者一人ひとりと対話しながら、研修後の良い変化や前向きな気持ちで楽しく働けている話をお聞きして頂きました。
具体的には、「研修後から会社やホームの方向性が明確になり、気持ちが前向きに変わり毎日楽しく働かせて頂いています！」や「米山社長が『社員は私の宝です！』と仰ったことに感動を覚え、理念を常に意識しています！」など、研修後に気持ちや考え方などに良い変化があることを話しております。
★堀田課長の講義では、ユマニチュード介護技術を基本である４つの柱と５つのステップを１つ１つ具体的な事例やポイントを画面で確認しながら、振り返っております。当社はユマニチュード介護技術をIGM-Japon合同会社と連携し、世界標準の正規研修を実施しております。
★グループワークでは、「研修で学んだことを活かして、当社の良さを高校生に分かるようにプレゼンしてください！」という掲題に取り組みました。
当社を客観的に見る視点や高校生に伝えるにはどう工夫すれば良いか、研修で学んだ要素も取り入れながら、アサーティブを念頭に、楽しいグループ討議となりました！！ 参加者からは、「チームで考えたことをアウトプットすることの難しさに加え、伝える相手が高校生ということで相手の視点に立つことを重要性も同時に理解する良い機会となりました」との意見が上がりました。皆さん立派にプレゼン出来ていました！
★最後に、本社スタッフと一緒に記念撮影をし、やる気に満ち一致団結して研修が終了しております。
当社では、全ての職員（パートナー）に平等に学習する機会を設けております。
SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。
