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2025年03月07日

-令和6年度 永年勤続表彰式-

(左)全員で記念撮影           (中)米山社長の訓示           (右)受賞者の方々の真剣な表情 

(左)横浜さかえの受賞者         (中)鎌倉の杜の受賞者          (右)海老名ふれあいの丘の受賞者

(左)シニアフォレスト湘南平塚の受賞者  (中)ふれあいの街世田谷の受賞者     (右)癒しの里横浜さかえの受賞者 

(左)STききょうの花鎌倉の受賞者    (中)シニアフォレスト横浜戸塚の受賞者  (右)統括本部の受賞者

(左)乾杯のご発声!!          (中)美味しいお食事を堪能中       (右)米山社長との貴重な会話 

(左)米山社長との貴重な会話       (中)美味しいお食事にニッコリ!     (右)他ホームの方々との歓談

(左)米山社長との記念写真        (中)美味しいお食事を堪能中       (右)米山専務からの心温まるのお言葉

永年勤続表彰式を開催しました!!

勤続10年を迎える社員総勢15名の表彰式を、3月7日に本社みなとみらいグランドセントラルタワー内にあります「Rotisserie Ray(ロティスリー レイ)様」にて開催しました。

冒頭、米山社長から「この10年間、当社の発展に多大な貢献をしてくださり、誠にありがとうございます。当社は社員の皆様が長期的に働き続けることで、企業としての安定性と発展を実現しています。そして、この度は、10年間の勤続を達成された皆様を表彰することで、その貢献とご努力に敬意を表したいと思います」と温かいお言葉を頂戴しました。

表彰式では、米山社長より10年勤続の証となる賞状と記念品、目録が贈呈されました。お一人おひとりが勤続10年という節目に一言ずつコメントを述べて頂きました。「会社や管理者の方が、働きやすい環境を作ってくれたから」「理念を信じて続けてきてよかった」「こんなに続けられるなんて自分でも信じられません」「こんなに長く雇って頂きありがたい」など一人では続けることが出来なかったことを認識しているお話が多く聞かれました。素敵な会場とおいしいお食事もあり、ホーム間の垣根もなくお互いの勤続を労い合う、非常に和やかな雰囲気の表彰式となりました。

SDGsの理念に賛同し、社員の皆様が働きがいを感じ、やりがいを持って働ける環境を整え、経済成長に貢献することが、当社の重要な使命の一つです。

永年勤続表彰式は、この働きがいと経済成長に貢献することの象徴とも言えます。長年にわたり当社に尽力してくださった社員の皆様に、敬意を表し、感謝の気持ちを伝えることができます。今後も、働きがいの向上を目指し、社員の皆様がやりがいを持って働ける環境づくりに努めてまいります。

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2025年01月28日
マネジメント研修 アドバンスドコース(1月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は研修で学んだ内容を全て用い、身体介護だけを行うケアワーカーとしてではなく、高齢者福祉の知識を持ちユマニチュードの介護技法も取り入れ…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修アドバンスドコースを行いました!! 1月14日、17日、23日、24日の4日間集中講座を実施致しました。 ★14日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…
2024年12月19日
マネジメント研修 フォローアップ研修(12月)
(左)米山社長自らリフレクションの重要性を説明! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)10月に実施したマネジメント研修後の取組についてご報告 (中)米山社長自ら一人ひとりと対話!  (右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)当社理念とユマニチュード技術の親和性! (中)ユマニチュードの基本である4つの柱の振り返り (右)当社施設でのユマニチュード介護の実践動画
(左)アサーションを意識したグループワーク!    (中)チームワークを発揮しました!     (右)グループで意見をまとめました!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中)グループで意見を見映えよくまとめました! (右)一人ひとり発表し綺麗にまとめました!
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました!! 10月15日、18日、24日、25日の4日間集中講座を実施したその2か月後の12月18日にフォローアップとしてリフレクション(振り返り)を実施しました。 ★冒頭、米山社長より各ホーム・施設…
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マネジメント研修 アドバンスドコース(10月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は研修で学んだ内容を全て用い、身体介護だけを行うケアワーカーとしてではなく、高齢者福祉の知識を持ちユマニチュードの介護技法も取り入れ…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修アドバンスドコースを行いました!! 10月15日、18日、24日、25日の4日間集中講座を実施致しました。 ★15日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありま…
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【神奈川県主催】サステナブル企業説明会 「やりたい仕事の見つけ方」 に出展決定…
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2024年10月01日
マネジメント研修 フォローアップ研修(9月)
(左)米山社長自らリフレクションの重要性を説明!(中)真剣な表情で研修を受けています。(右)米山社長自ら一人ひとりと対話!
(左)当社理念とユマニチュード技術の親和性! (中)大切に想っていることが伝わる距離感や眼差し! (右)大切に想っていることが伝わる触れ方!
(左)視線を捉える技術!         (中)大切に想っていることが伝わる触れ方!   (右)掴まずに下から支えるケア技術!
(左)アサーションを意識したグループ!    (中)チームワークを発揮しました!     (右)グループで意見をまとめました!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中)グループで意見を見映えよくまとめました! (右)一人ひとり発表し綺麗にまとめました!
マネジメント研修フォローアップ研修を行いました!! 7月18日、19日、23日、24日の4日間集中講座を実施したその2か月後の9月26日にフォローアップとしてリフレクション(振り返り)を実施しました。 ★冒頭、米山社長より各ホーム・施設での…
2024年08月26日
ベトナム(ホーチミン)とインドネシア(バリ)学校視察・面接
ベトナム(ホーチミン) ニャンヴァン日本語学校から熱烈な歓迎    明るい笑顔でお出迎えしていただきました   日本語授業の様子を視察
日本語授業の様子を視察           学んでいる内容を確認            皆さん真剣です
面接の様子                 緊張しながらも一生懸命です         採用された6名、皆さん嬉しそうです
インドネシア(バリ)  介護専攻の高等学校             授業の様子                 皆さん明るく元気です       
実習の様子(傾聴)             実習の様子(血圧測定)            実習の様子(口腔ケア)
インドネシア(バリ)  FABアヤニ校(送り出し機関)         授業の様子                 米山社長自ら介護の実践  
面接の様子                 お一人おひとりとしっかり会話        しっかりとした接遇マナー
この度、当社では新たに採用した5名(男性3名、女性2名)のご家族様をお招きし、懇親会を開催いたしました。この会は、ご家族様に当社の理念や活動内容をご理解いただくとともに、大切なご家族である息子様や娘様を当社にお預けいただく上でのご不安を少し…
ベトナム(ホーチミン)とインドネシア(バリ)学校視察・面接 8月18日から8月25日の8日間にわたり、ベトナム(ホーチミン)とインドネシア(バリ)にて学校の視察と面接を実施しました。 この面接の結果、ベトナムから6名、インドネシアから5名の…
2024年07月25日
マネジメント研修 アドバンスドコース(7月)
(左)本社ビル前で参加者全員で記念撮影  (中)本社セミナールームで米山社長自らご講義 (右)経営理念を理論的に丁寧に説明していただきました!
(左)米山社長の組織行動学、福祉経営学!! (中)真剣な表情で研修を受けています。 (右)米山社長の組織行動学、福祉経営学、M・ポーターの戦略フィット!!
(左)ブレーンストーミング法を実践 !   (中)アサーションを意識したグループ討議!   (右)KJ法を実践中!
(左)掲題に沿って綺麗にまとめました!!  (中) グループで意見をまとめ見映えよくまとめました!  (右)一人ひとり発表し、わかりやすくまとめました!
(左)ホーム長のハイレベルな発表! (中) ホーム長は用紙を裏表を使用し分かりやすく発表!  (右)ホーム長は研修で学んだ内容を全て用い、登場人物に加えて、豊富な経験を活かし想像でケアマネジャーや医師・看護師などの行動までも時系列で分かりや…
(左)『コア・コンピタンス』について    (中)人間性・社会性の理解       (右)チームビルディングのアイスブレイク
(左)当社のコアコンピタンス振り返り (中)心に届く接遇マナー研修では、言葉遣いの乱れが虐待へ繋がるリスクを学びました。 (右)アサーティブについて大切さを学びました
マネジメント研修アドバンスドコースを行いました!! 7月18日、19日、23日、24日の4日間集中講座を実施致しました。 ★18日の米山専務の講義では、会社の歴史や沿革の確認と企業の生存率、5S、コア・コンピタンスについてのお話しがありまし…
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