女性管理者経営戦略ミーティング

女性管理者経営戦略ミーティングを行いました！

女性管理者を集めて、経営戦略ミーティングを行いました。２つのグループに分けて、KJ法を用いて管理者一人ひとりの現在の課題を抽出しました。抽出した課題内容のグループ分けをし、その課題に対して一人ひとり発言し、自ホームで行っている事例や活発な意見交換を行うことにより、経験則やコツのような言語化しづらい「暗黙知」を言葉や図で表すことができる「形式知」へ変換し、組織的な独自のコア・コンピタンスに繋げております。

当社では、全てのスタッフ（パートナー）に平等に学習する機会を設けております。

SDGsの理念に賛同し、上記のような研修を実施することにより、より良い人材を育成し社会への貢献を通じて、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。